Kariéra

Zprostředkování zaměstnání
Společnost Variability s.r.o. je rozvíjející se česká společnost, která působí taktéž v oblasti zprostředkování zaměstnání ve strojírenském a automobilovém průmyslu.

Pro naše zákazníky hledáme spolehlivé a zodpovědné zaměstnance na výpomoc, případně na trvalou spolupráci. Uchazečům o zaměstnání se snažíme doporučit vhodné zaměstnání, které bude naplňovat také jeho pracovní a životní potřeby.

Hledáme zaměstnance na pozici:

• Inženýr kvality
• Manažer kvality (vedoucí / ředitel)
• Inženýr výroby
• Manažer výroby (vedoucí / ředitel)

Výše uvedené pracovní posice jsou pro lokalitu Moravsko-slezský kraj.

V případě, že jste v této oblasti excelentní, můžete nám zaslat své CV,

Ve správné chvíli, kdy budeme pro Vás vnímat vhodnou příležitost se Vám sami ozveme.

Bližší specifikace výše uvedených pozic je uvedena samostatně po rozkliknutí v položce kariéra.

V případě zájmu nás kontaktujte výhradně zasláním svého CV na e-mail: personal@variability.cz

V případě aktuální potřeby/možnosti pro danou pracovní posici Vás budeme sami zpětně kontaktovat. Respektujte naše i Vaše časové možnosti. Děkujeme

Souhlas s prohlášením ke zpracování osobních údajů:

Souhlasím s tím, aby ve smyslu znění Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů),  nahrazující předchozí směrnici Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES a zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, mohla společnost  Variability s.r.o. spravovat, zpracovávat a uchovávat mé osobní údaje pro účel vedení databáze uchazečů o zaměstnání. Jsem si vědom, že tento souhlas mohu kdykoliv jednostranně odvolat, a to písemnou formou.

Podmínky pro uchazeče o zaměstnání:

Výslovný souhlas uchazeče

1. Uchazeč výslovně souhlasí se správou, zpracováním a uchováním svých osobních údajů, a to:

a) v rozsahu jeho písemných identifikačních údajů, a to za účelem plnění zákonných povinností souvisejících s vedením evidence,

b) v rozsahu kamerových záznamů z bezpečnostních kamer umístěných v místě pracoviště, na kterých může být kromě jiných osob zachycen rovněž uchazeč, a to za účelem ochrany majetku zaměstnavatele a majetku všech jeho zaměstnanců, a to pouze za účelem a v rozsahu nutném pro výkon zaměstnání, pravidelné osobní ohodnocování zaměstnanců, řešení případných sporů vzniklých v souvislosti se zaměstnáním a případné budoucí opětovné zaměstnání u zaměstnavatele.

c) Uchazeč uděluje souhlas na dobu 2 let podle tohoto prohlášení . V případě, že se uchazeč o zaměstnání nestane zaměstnancem Variability s.r.o. nebi jiné společnosti, platí takto udělený souhlas na dobu 2 let od jeho udělení. Pokud právní předpisy vyžadují delší dobu uchování a zpracování osobních údajů – v takovém případě uděluje souhlas na tuto delší dobu.

2. Uchazeč byl poučen, že má v souladu s ustanoveními zákona:

a) právo přístupu ke svým osobním údajům a právo na opravu osobních údajů za podmínek stanovených zákonem;

3. Uchazeč bere na vědomí a souhlasí s tím, že jeho osobní údaje mohou být předávány třetím osobám. Poskytovat osobní údaje zaměstnance třetím osobám je zaměstnavatel oprávněn pouze v souladu zákonem o ochraně osobních údajů za účelem a v rozsahu uvedeném výše v odst. 1 a 2 tohoto článku tohoto prohlášení, případně stanoví-li takovou povinnost právní předpis.

4. Uchazeč o zaměstnání dále bere na vědomí a udělil samostatný souhlas ke zpracování osobních údajů, že odesláním jeho životopisu (CV) bude započato zpracování osobních údajů ze strany správce.

5. Souhlas může udělit uchazeč o zaměstnání přímo v CV, nebo samostatně v příloze zaslaného mailu. Bez takového uděleného souhlasu nemůžeme Vaše CV zpracovávat.

Práva subjektu osobních údajů

Právo subjektu na přístup k osobním údajům vychází ze čl. 15, odstavce 1 GDPR, pokud si to od správce vyžádá, a zahrnuje:

a) účely zpracování;

b) kategorie dotčených osobních údajů;

c) příjemci nebo kategorie příjemců, kterým osobní údaje byly nebo budou zpřístupněny, zejména příjemci ve třetích zemích nebo v mezinárodních organizacích;

d) plánovaná doba, po kterou budou osobní údaje uloženy, nebo není-li ji možné určit, kritéria použitá ke stanovení této doby;

e) existence práva požadovat od správce opravu nebo výmaz osobních údajů týkajících se subjektu údajů nebo omezení jejich zpracování a nebo vznést námitku proti tomuto zpracování;

f) právo podat stížnost u dozorového úřadu;

g) veškeré dostupné informace o zdroji osobních údajů, pokud nejsou získány od subjektu údajů;

h) skutečnost, že dochází k automatizovanému rozhodování,

Ve Vašem CV nebo případně v samostatné příloze mailu, použijte nejlépe souhlas, viz výše uvedený "Souhlas s prohlášením ke zpracování osobních údajů".